在不平靜的地平線工作一段時間，日夜顛倒的生活，讓我的功課一落千丈，幾乎在及格邊緣，於是想想，是該離開這裡了，找份正常些的Office工作，也好做到畢業，算是有個正式的工作。
在學校介紹的工作，找到一間在中山北路很氣派大樓裡的成衣出口貿易公司，當業務助理。說是業務助理也不算啦~ 只能說是在某個對應工廠的小單位裡的小助理。
那間公司據說規模很大，在台灣好像有三個製衣廠，還有菲律賓也有個工廠，雖然辦公室有40幾人，但業務助理做的事情幾乎就是對應客戶了，只差不需直接對應客戶，其餘訂單的 follow up, 就都是助理在執行的。
我呢？是跟著一位陳小姐的。她主要的工作是 follow up 在菲律賓製衣的訂單，要掌握那邊的產量，但是屬於對應供應商的。我們與另外四位 shipping 的小姐坐在同一間小辦公室，共六張桌子。但陳小姐的主管是位馬經理，而我是馬經理面試進來的。
故事是從不知人間險惡的我，與馬經理和陳小姐和其他4位 shipping 小姐開始的。
我負責要把在菲律賓廠製衣的各種副料備齊，依據各式衣服的設計書上所列各項副料，檢查廠商送貨的樣式與數量、品質、規格，是否符合需求？
之前陳小姐一個人常常抱怨副料太雜亂，她無法承擔所有副料的QC，因此馬經理為分擔她的工作量，才應徵我這小助理進公司。奈何~ 我不得她的人緣，起初以為是自己的因素，她不太喜歡教我事情，我主動請教的問題，她總是說晚一點再教我，只好我慢慢地摸索。
漸漸地，我利用表格來管理各式雜亂的副料，不到二個月，將各式衣款的副料整理的一目瞭然，廠商送貨來，隨時可稽核出欠缺的料及規格、數量，在我的管理之下，不再發生以前常常貨到了菲律賓之後，再生產過程中，卻發現"襯"的數量少一半，鈕釦少一半，裝飾配件沒有到的窘事。得緊急補料，託國際快遞送達菲律賓，否則產線會停擺，造成很大的損失。（可能影響出口交貨期）
最初亂七八糟，整理出頭緒之後，剩下的即變成是例行性管理了。我的時間多出很多了。
適逢陳小姐需要到菲律賓出差，我直覺認為自己要做好陳小姐對應台灣的窗口角色。她到了菲律賓時，即傳真一張清單過來，收件人卻是寫shipping小姐收，且請她們幫忙經辦清單上的事情。我很愕然~~~~
我是她的助理，為何清單不是給我？她認為我的能力很差嗎？就算是我做不來的事，我也會去找別人幫忙呀，不管是直屬主管馬經理，或是 shipping部門小姐，我都會嘴巴很甜地去請教的。
可是她卻還是拒我於千里之外的狀況，不僅在工作上不教導我、分擔她的事情，除了管理副料以外的其他事情，她也不再交辦給我負責。
她還沒回台灣，我變成每天上班是一件痛苦的事，因為沒有事情做。
看著shipping小姐忙我們部門的事忙得不可開交，我內心的情緒非常複雜。
在她回台灣之後，我直接向馬經理表達想辭職的念頭，馬經理是面試我的主管，他很喜歡我這樣的工作態度，於是介紹我到新店廠工作，將來好培訓成為業務助理可以接單生產。
我非常開心馬經理這樣的安排，於是第二天即自行搭公車到新店廠。
可是~ 光等車坐車，即耗掉將近二小時，交通時間太長了。到了工廠，我被安排操作排版軟體、Print版紙，排版完成列印出來的版紙，就會拿到生產線裁布部門，讓他們把布依版型裁切好。我很快就學會操作方式了，可是放了很多電腦的冷氣房，讓我鼻子過敏的直打噴嚏流鼻水，簡直像是嚴重感冒.......
當天下班，我即向廠長表示，地點距家太遠，交通時間太長了，我無法每天這樣通車，婉拒他及馬經理的好意，我只能再另覓工作了.......
後來想想這三個月，我才知道，陳小姐不喜歡我的原因，不是我自己個人的表現不好，而是~~~ 她壓根就很討厭馬經理，而且是串聯 shipping小姐們一齊討厭他，難怪shipping小姐願意幫陳小姐那麼多忙。
只是我不懂，一個出社會很多年、大我那麼多歲的成年人，怎麼會對個初出社會的小妹，灌注那麼多她對主管的排擠感覺、行為？工作嘛！把我逼走了，對她有幫助嗎？
唉~ 多年之後，我有教新人時，必定讓新人感受到我"熱切"的誠意及歡迎，真的不希望後來的新人，嚐到我過去所吃過的虧。
【副料定義】舉例
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